通州日報訊 （記者陳新宇 陳小煒）9月2日下午，區委常委、組織部部長、統戰部部長施驍毅率隊就區政協十四屆四次會議第294號提案《關于加強人才培養與引進，提升我區民營企業創新能力的建議》開展現場督辦活動。

督辦組首站來到金沙人才科創中心，詳細了解中心運營模式與企業入駐情況。施驍毅指出，要充分發揮“科技成果轉化+天使投資基金+空間載體運營”三位一體模式優勢，強化與高校院所合作，推動更多前沿技術落地孵化。要用好“510英才計劃”政策，為入駐的企業精準匹配人才資源，助力小微創新企業快速成長。

在南通鋆鼎精工科技有限公司，督辦組參觀金屬精密結構件項目現場，實地了解企業文化與辦公環境，對企業重視產學研合作、構建跨區域人才體系的做法表示肯定。施驍毅表示，要進一步擴大“分層分類+跨區域聯動”人才培養體系覆蓋面，并要求相關部門主動對接，落實好高技能人才薪酬補貼政策，擴大高端人才團隊規模。

在南通山口精工機電有限公司，督辦組對企業突破特微型軸承“卡脖子”技術、實現全產業鏈國產化的成果表示認可。施驍毅指出，要充分發揮企業省級技術中心平臺優勢，加強與院士團隊、高校的合作，加大研發投入。他同時表示，未來將持續優化人才服務，擴大“510英才一卡通”等服務的覆蓋面，妥善解決技術人才就醫、子女入學等問題，幫助企業留住核心人才，為區域新質生產力發展注入持續動能。