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建議/提案提出者: ;耿其偉; 建議/提案號: 014
標(biāo)題: 關(guān)于建立招商工作激勵(lì)機(jī)制的建議
建議/提案內(nèi)容:     眾所周知,招商部門一直是高壓力部門,尤其是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境比較嚴(yán)峻的情況下,如何建立靈活可操作強(qiáng)的招商激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)招商人員工作的主動(dòng)性和積極性是迫在眉睫的問題。一是完善組織選拔機(jī)制,量才而用,將全區(qū)優(yōu)秀的人才充實(shí)到招商一線去,針對在招商一線工作突出的工作人員組織上要更加關(guān)心和重用;二是設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,細(xì)化獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)構(gòu),將每位招商人員的工資業(yè)績與獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行掛鉤,多勞多得,能者多獎(jiǎng);三是重視輿論引導(dǎo),改變過去招商工作讓別人感覺就是吃吃喝喝的形象,輿論環(huán)境重視社會(huì)貢獻(xiàn)和氛圍;三是建立人才機(jī)制,今后的競爭必然是人才的競爭,所以要多引進(jìn)高層次人才到通州,解決他們的后顧之憂,幫助通州發(fā)展經(jīng)濟(jì)。
承辦單位: 主辦: 協(xié)辦:
答復(fù)日期: 2016-03-29
答復(fù)內(nèi)容:

耿其偉代表:
  您在區(qū)第十五屆人民代表大會(huì)第五次會(huì)議上提出的“關(guān)于建立招商工作激勵(lì)機(jī)制的建議”已收悉,現(xiàn)答復(fù)如下:
  2016年,為貫徹落實(shí)區(qū)委十一屆十一次全會(huì)精神,深入推進(jìn)“招商引資突破年”主題活動(dòng),充分發(fā)揮投資拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵作用,強(qiáng)化招商引資和項(xiàng)目建設(shè)在全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的龍頭、支撐作用,我局在出臺《全區(qū)招商引資競賽活動(dòng)辦法》中充分采納了您的意見建議,并在工作中認(rèn)真落實(shí)。
  一、加強(qiáng)全區(qū)招商隊(duì)伍建設(shè)。
  1.區(qū)委組織挑選了16名后備干部充實(shí)到南通高新區(qū)及錫通科技產(chǎn)業(yè)園參與一線招商。
  2.南通高新區(qū)和錫通科技產(chǎn)業(yè)園向社會(huì)招聘專職招商人員若干名補(bǔ)充到招商隊(duì)伍,加強(qiáng)招商力量。
  3.所有的產(chǎn)業(yè)主管部門及鎮(zhèn)(區(qū)、園、街道)都成立了專業(yè)招商小分隊(duì),目前全區(qū)共有專職招商人員249名(含各單位招商分管領(lǐng)導(dǎo)),其中鎮(zhèn)(區(qū)、園、街道)207名、產(chǎn)業(yè)主管部門42名;全區(qū)共有委托招商人員(機(jī)構(gòu))103人(個(gè))。
  4.為更好地培養(yǎng)招商人才, 3月30日、4月6日區(qū)招商局聯(lián)合區(qū)委組織部先后在區(qū)委黨校、上海華東理工大學(xué)對全區(qū)專職招商人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。
  二、建立健全考核機(jī)制。
  1.《2016年全區(qū)招商引資競賽活動(dòng)辦法》明確了成立區(qū)招商引資競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)任總指揮,政府主要領(lǐng)導(dǎo)任副總指揮,分管領(lǐng)導(dǎo)任考核組組長。重大項(xiàng)目, 區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛鉤聯(lián)系。
  2.考核辦法及人才使用全面向招商引資傾斜。設(shè)立重大項(xiàng)目及外資專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),年終評選招商引資先進(jìn)集體和招商引資功臣若干個(gè),設(shè)立單項(xiàng)列入光榮冊給予表彰。全區(qū)拿出3000畝建設(shè)用地, 用于招商引資項(xiàng)目落地。
  3.鼓勵(lì)其他各區(qū)直機(jī)關(guān)單位參與支持招商引資工作, 對提供有效項(xiàng)目信息, 促成項(xiàng)目簽約和領(lǐng)證的, 給予年終綜合考核加分。
  衷心感謝您對招商引資工作的關(guān)心、支持和幫助,歡迎今后多提寶貴意見,推進(jìn)全區(qū)招商引資工作取得新的更大成效。


  通州區(qū)商務(wù)局
  2016年6月18日

 

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