區人社局供稿（刁小羽）炎炎七月，上海展華電子（南通）有限公司、南通象嶼海洋裝備有限責任公司、南通通達矽鋼沖壓科技有限公司三家企業自主評價再度火熱開幕，185名員工分別在各自企業參加職業技能等級認定。職工李偉高興地說：“以前想考證費錢費力還沒地方報名，現在在企業足不出戶就能參加培訓和考試，我們既提高了操作技能，又考到了等級證書，還領到了國家補貼，真是一舉三得的好事。”

上海展華電子人力資源部經理謝永慶介紹：“展華電子主要產品包括高精密度互連積層板、多層撓性板和剛撓印刷電路板，員工考試過程中將理論與操作結合，進一步了解生產流程和技術要點，大大提高了專業技能和專業素質，從而提升了生產效率和產品質量。技能是立業之本，人才為發展之基，我們通過技能評價工作，為公司培養技術性人才做好儲備。”

技能人才怎樣評價，由企業按照崗位條件和職業標準說了算。通州區人社局一方面按照“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的模式，支持企業結合自身需求定制考核標準，確保評價與就業精準對接。另一方面，發動職業培訓學校采取校企合作、送教上門等形式，幫助企業開發培訓課程、實施教學計劃、協助組織技能等級認定，解決企業培訓部門人手不足、對職業技能培訓認定政策不了解、缺乏相應師資等難題。

今年以來，東源電器、展華電子、通達矽鋼、象嶼海裝、海華建材、飛云家具等多家企業紛紛開展職工技能提升培訓，組織技能等級自主評價9場，涉及印制電路制作工、起重工、高低壓電器及成套設備裝配工、機械木工等多個職業，惠及企業職工410人。